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Ehrenamt
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ABC des Ehrenamts

Ehrenamt
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Um das erhenamtliche Engagement zu fördern, haben wir allerlei Wissenswertes für die Begleitung von ehrenamtlich Engagierten zusammengetragen. Von A- wie Anerkennung bis Z - wie Zeugnis finden Begleitungen hier umfassende Unterstützung durch Unterlagen, Checklisten oder Kontakte. Dieses Wissen wird laufend ergänzt und ausgebaut, sollte zu ihrem Anliegen noch keine Hilfestellung zu finden sein, wenden Sie sich bitte gerne an die Impulsstelle Ehrenamt der Diözese Feldkirch.

A Anerkennung, Auszeichnungen, Aufgabenprofil

Anerkennung

 

Jeder Mensch freut sich darüber, wenn das, was er tut, gesehen und anerkannt wird. Ein „Danke" - egal von wem es kommt, motiviert und tut gut. Anerkennung kann und sollte aber in vielfältiger Weise erfolgen.

 

Anregungen

 

Ausfüllbare Urukunde für Anerkennung

 

 

Auszeichnung

 

Verdienstmedaillen und Ehrenzeichen

Antrag auf Verdienstmedaille

 

 

Aufgabenprofil

 

Muster Aufgabenprofil

B Beginnen, Beenden, Begleitung, Bestätigung, Bilder (Fotos und Daten)

Beginnen

 

Leitfaden für die Begleitung von Ehrenamtlichen
Beauftragungs- und Segensfeier
Gebet Möge Gott…
Die Herzen segnen…

 

Beenden

 

Leitfaden für die Begleitung von Ehrenamtlichen
Verabschiedungsfeier für Ehrenamtliche

 

Gebet Möge Gott…
Die Herzen segnen…

 

 

Begleitung

 

Leitfaden für die Begleitung von Ehrenamtlichen(Siehe auch Beginnen und Beenden)

 

Einflussfaktoren für ein gelingendes Ehrenamt

 

Mitsprache und Partizipation

Reflexions- und Entwicklungsgespräche führen

 
Schwierige Gespräche führen

Im Zusammenwirken von Ehrenamtlichen gibt es oft keine klaren Hierarchien oder formale Weisungsbefugnisse. Vielmehr basiert das Miteinander auf kollegialer Kooperation, gegenseitigem Respekt und dem gemeinsamen Ziel, einen wertvollen Beitrag zu leisten und Verantwortung für die Erledigung bestimmter Aufgaben zu übernehmen.

Download

 

Kontakt Impulsstelle Ehrenamt

Sie haben Fragen im Zusammenhang mit der Begleitung von Ehrenamtlichen und wünschen sich Unterstützung, kontaktieren sie die Impulsstelle Ehrenamt - Manuela Gangl, manuela.gangl@kath-kirche-vorarlberg.at oder unter Tel. 0676 83240 1230

 

Zentrale Aufgaben in der Begleitung von Freiwilligen haben wir in dieser Arbeitshilfe gefunden:
Download Aufgaben der Verantwortlichen

 

 

Bestätigung

 

Nachweise zur Bestätigung eines ehrenamtlichen Engagement

 

 

Bilder, Fotos und Daten

 

Zu beachten bei der Aufnahme und Veröffentlichung personenbezogener Daten

 

Das Urheberrecht sorgt bei so manchem für Albträume und Ungewissheit.

Was zu beachten ist, erfahren Sie hier

 

Verwendung von Bilddatenbanken, was Sie wissen sollten
Bildersuche - hilfreiche Tipps

C Checkliste, Communicare

Checkliste

 

Checkliste Erstellung Freiwilligenprofil

 

 

Communicare

 

Alles in einem: Dokumente teilen, bearbeiten und gemeinsam nutzen
Mit Communicare haben Sie Ihre Dokumente jederzeit im Zugriff – ob am Arbeitsplatz, zuhause oder unterwegs auf dem Smartphone.
Die Einrichtung erfolgt über die Diözesane IT-Abteilung. Bitte direkt kontakt aufnehmen: +43 5522 3600-1430. Oder Mail an die IT: Hotline

D Danke (Geschenke für Ehrenamtliche), Datenschutz

Danke Geschenke für Ehrenamtliche

 

Eine große Auswahl an Geschenken sind in der Diözesanen Medienstelle in Feldkirch zu finden. Die Mitarbeiter:innen beraten sie gerne.

 

Datenschutz

 

Verpflichtungserklärung Datenschutz

E Ehrungen, Eigeninitiativen, Einflussfaktoren, Entwicklungsgepräche
 

Ehrungen

 

Anträge für Verdienstmedaillen und die Organisation dazu ist in diesen beiden Dokumenten erklärt.

 

Download Antrag

Download Orga-Blatt

 

Ehrungen für verdiente Kirchenmusiker:innen

 

Eigeninitiativen

 

Viele Angebote werden auf Initiative von Gemeindemitgliedern entwickelt. Diese wissen, wo er Schuh drückt, sie bringen Ideen und ihr Engagement ein. Die Beteiligung von Freiwilligen ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Angebotsentwicklung. Eine Ansprechperson muss definiert und bekannt sein.

Download "Raum für Eigeninitiativen"

 

Einflussfaktoren

 

für ein gelingendes Ehrenamt

 

Entwicklungsgespräche

 

Reflexions- und Entwicklungsgespräche führen

 

Evaluation kann auch mit dem SEPO-Verfahren gemacht werden.

Download "Evaluation mit dem SEPO-Verfahren"

 

Standort- und Entwicklungsgespräche sind wichtig - einen Überblick bietet diese Arbeitshilfe:

Download "Standort- und Auswertungsgespräch"

F Förderungen, Fortbildungen, Freiwilligenorganisation, 

Freiwilligenpauschale, Freiwilligenprofil

Finanzfragen und Förderungen - SEF

 

Finanzfragen und Förderungen

 

Fortbildungen

 

FortbildungenFür die unterschiedlichen Engagementsbereiche werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, die Sie auf der UBI Seite Fortbildungen für Ehrenamtliche finden. Außerdem versuchen wir immer Angebote von den Theologischen Kursen und unseren Bildungshäusern, die z.B. die Spiritualität nähren für Sie zu finden und ihnen hier anzubieten. Anmeldungen direkt beim Veranstalter.

 

 

Freiwilligenorganisation

 

FreiwilligenorganisationMit der Aktenzahl auf dieser Bestätiung kann ein kostenloser Strafregisterauszug beantragt werden. Siehe auch unter "S - Strafregisterauszug"

 

 

Freiwilligenpauschale

 

Kurze Information zur Freiwilligenpauschale von Kanzler Gerhard Walser (2024)

Download "kleine Freiwilligenpauschale"

 

 

Freiwilligenprofil

 

Checkliste Erstellung Freiwilligenprofil

 

Muster Aufgabenprofil für Ehrenamtliche

Acht Beispiele für Freiwilligenprofile: Download

G Gebete, Gewaltschutz, Gewinnung (von Ehrenamtlichen)

Gebete

 

Ehrenamt geistlich begleiten: Schön, wenn es gelingt, die verschiedenen Anlässe so zu gestalten, dass Ehrenamtliche sich in ihrer Suche nach Sinn und Orientierung für ihr Leben angesprochen fühlen. Schön, wenn sie merken, dass sie getragen sind

 

Gebet Möge Gott

 

Die Herzen segnen

 

Beauftragungs- und Segensfeier

 

Verabschiedungsfeier für Ehrenamtliche

 

 

Gewaltschutz

 

Gewaltprävention in der Pfarre - diözesane Stabstelle

 

Gewinnung von Ehrenamtlichen

 

Manchmal kommen Freiwillige mit Ideen und Projektvorschlägen auf verantwortliche Mitarbeitende in der Pfarre zu. Wird ihre Initiative aufgenommen, werden diese Personen somit neu als Freiwillige gewonnen. Nicht alle Projektideen können in vollem Umfang umgesetzt werden. Die Verantwortlichen entscheiden in Absprache mit den Initiator:innen, was in welcher Form mit welchem Aufwand umgesetzt werden kann.

 

Oft werden aber auch Einsatzfelder beworben und Personen müssen angefragt werden. Dafür helfen Tätigkeitsprofile - siehe "Tätigkeitsprofile" - oder z. B. ein Talenteparcours - eine Anleitung finden Sie hier zum Download.

 

Die Gewinnung von Ehrenamtlichen könnte aber auch mit einer Bestandsaufnahme beginnen - Versuchen sie diesen Selbsttest einmal für ihre Pfarre auszufüllen.

 

Es gibt ein paar Punkte, die die Atraktivität für Engagierte steigert. Erfüllen wir in der Pfarre schon einige, wo können wir uns verbessern?

Ein Fragenkatalog hier zum Download.

H Haltungen

Haltungen

ein Miteinander zwischen Ehrenamt und Hauptamt

 

Wir haben wirkungsvolle und hilfreiche Haltungen zusammengetragen. Download

I/J Interesse (an Kooperation)

Interesse an Kooperation

 

Wie kooperieren wir mit ehrenamtlichen Engagierten am Besten - ein Kooperationsmodell. Download

Weitere Modelle zur Mitsprache und Partizipation: Download

K Kinderschutzrichtlinie, Kooperation, Kommunikation, Kostenersatz

Kinderschutzrichtlinie

 

Gewaltprävention in der Kinder- und Jugendarbeit

 

Kooperation

 

Wie kooperieren wir mit ehrenamtlichen Engagierten am Besten - ein Kooperationsmodell. Download

 

 

Kommunikation

 

"Tue Gutes und sprich darüber!" Zeigen sie immer wieder auf ihrer Website oder im Pfarrblatt, wie bereichernd ehrenamtliches Engagement sein kann, persönliche Geschichten von Engagierten Personen werden sehr gerne gelesen.

Berichte oder Fundstücke mir dem Redaktionsteam der Diözese teilen

 

Kostenersatz

 

Die Gestaltung der Erstattungen obliegt dem Verantwortungsbereich der einzelnen Pfarre.

Weitere Informationen

L Leitfaden

Leitfaden Freiwilligenarbeit

 

Viele katholische Diözesen und Bistümer oder Evangelische Landeskirchen in Deutschland und der Schweiz haben Leitfadenbroschüren für die Freiwilligenarbeit etwickelt, einen Teilen wir an dieser Stelle.

Download Leitfaden

M Mediendatenbank

Mediendatenbank

 

Bilder gesucht?

Wir haben einige Empfehlungen für euch

Mitsprache

 

und Partizipation

N Nachweis, Newsletter

Nachweis

 

Nachweise zur Bestätigung eines ehrenamtlichen Engagement sind möglich.

Diese Vorlage ist als Hilfe gedacht

 

Newsletter der Diözese

 

Anmeldemöglichkeiten und Infos zu den Newslettern:

Das anstösse ist der Werkbrief der Katholischen Jugend und Jungschar Vorarlberg in Kooperation mit der Jungen Kirche.

Newsletter KJ und Jungschar

Liturgie Newsletter

Neu.Land! Impulse: ermutigende Berichte, inspirierende Persönlichkeiten, spannende theologische Artikel, Hinweise auf lohnende Fortbildungen, Exkursions- und Reisemöglichkeiten ....

Pastoralamtsaussendung
Anmeldung per Mail an: pastoralamt@kath-kirche-vorarlberg.at

Verpassen Sie keine wichtigen Informationen und melden Sie sich kostenlos zum Newsletter der Pfarrkommunikation an!

 

 

O/Ö Öffentlichkeitsarbeit (pfarrlich)

Öffentlichkeitsarbeit - pfarrlich

 

Wissenswertes für die pfarrliche Öffentlichkeitsarbeit finden Sie auf diesen Seiten

P/Q Preise (Siehe Auszeichnungen)

Partizipation

 

und Mitsprache

 

Preise + Auszeichnungen

 

siehe Auszeichnungen...

R Rahmenbedingungen, Reflexionsgepräche

Rahmenbedingungen

 

Einflussfaktoren für ein gelingendes Ehrenamt

 

Reflexionsgespräche

 

Reflexions- und Entwicklungsgespräche führen

S Schwierige Gespräche führen, Segen, Spirituelle Tankstellen, Strafregisterbescheinigung (für Ehrenamtliche)

Schwierige Gespräche führen

 

siehe Begleitung von Ehrenamtlichen...

 

 

Segen

 

Es ist ein Segen, dass wir so viele ehrenamtlich Engagierte in unseren Pfarren, Organisationen und Institutionen haben.

Download "Ein Segen sollst du sein"

 

 

Spirituelle Tankstellen

 

Ehrenamt geistlich begleiten: Schön, wenn es gelingt, die verschiedenen Anlässe so zu gestalten, dass Ehrenamtliche sich in ihrer Suche nach Sinn und Orientierung für ihr Leben angesprochen fühlen. Schön, wenn sie merken, dass sie getragen sind und nicht allein gelassen sind mit ihren Aufgaben und Problemen.

 

Wer ein spezielles Programm für die Pfarre erstellen möchte kann sich Unterstützung im Fachreferat Spiritualtität holen

Unterstützung holen

Begegnungszeit - Exerzitien für ehrenamtlich Engagierte (Diözese Rottenburg Stuttgart)

 

Bei den Fortbildungen für Ehrenamtliche gibt es die Rubrik "Glauben leben", die auf spirituelle Angebote hinweist

Glauben leben

 

Strafregisterbescheinigung für Ehrenamtliche

 

Formular Antrag Strafregisterauszug

 

Information Strafregisterbescheinigung

 

Ehrenamt - Bestätigung Freiwilligenorganisation

T Tätigkeitsbeschreibung (-profil)

Tätigkeitsbeschreibung bzw. -profil

 

Checkliste für die Erstellung eines Freiwilligenprofils

 

Muster Aufgabenprofil für Ehrenamtliche

U Unfallversicherung, Urkunde

Unfallversicherung

 

Unfallversicherung für freiwillig Engagierte

 

 

Urkunde

 

Ehrenamt ist Ehrensache, jedoch gibt es Situationen, wo Engagierte mit einer Urkunde Wertschätzung erfahren. Diese Vorlage ist ausfüllbar.
Ehrenamtsurkunde - Vorlage

V Vorstellung, Verabschiedung, Verantwortung

Vorstellung Ehrenamtlicher in der Pfarrgemeinde

(Pfarrblatt, Gottesdienst, ...)

 

Bauftragungs- und Segensfeier für Ehrenamtliche

 

 

Verabschiedung Ehrenamtlicher in der Pfarrgemeinde

(Pfarrblatt, Gottesdienst, ...)

 

Verabschiedung von Ehrenamtlichen

 

 

Verantwortung

 

Ein Kreismodell für die Verantwortungsbereiche strategisch und operativ haben wir in dieser Arbeitshilfe gefunden:
Strategische und operative Verantwortung im Kreismodell
 

 

Versicherung

 

Versicherungsschutz für freiwillig Engagierte

W Wertschätzung

Wertschätzung

 

Siehe auch Auszeichung, DANK oder Anerkennung...

X, Y, Z Zeugnis

Zeugnis

 

Tätigkeisnachweis

 

 

 

Von Jakob Lorenzi
Veröffentlicht am 30.07.2026
Organisationsstelle: Kommunikation
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