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Veranstaltung

Ehrenamtskoordination - Basiskurs

Wann
Mittwoch, 23.04.2025, 09:00 Uhr
bis Freitag, 25.04.2025, 15:00 Uhr

Die Erwartungen, Motive und Interessen der Ehrenamtlichen verändern sich. Engagierten steht eine attraktive Vielzahl an Möglichkeiten des Engagements zur Auswahl. Das freiwillige Engagement im kirchlichen Kontext ist kein Selbstläufer mehr.

Manche wünschen sich mehr selbstständiges Arbeiten, eine angemessene Anerkennung und vor allem eine sinnstiftende Tätigkeit, das setzt verlässliche Rahmenbedingungen voraus.

Die Aufgabe der Koordination und Begleitung von ehrenamtlich Engagierten wird bedeutender.

 

Zielgruppe:

Der Basiskurs ist offen für ehrenamtlich- und/oder hauptamlich Mitarbeitende in den Pfarren und/oder der Diözese, die die Arbeit Ehrenamtlicher verantwortlich begleiten und koordinieren wollen

pexels / Digital Buggu
Veröffentlicht am 05.02.2025
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Termin, 23.-25. April 2025, Ort wird noch bekannt gegeben (in Vorarlberg)

Dauer Mittwoch und Donnerstag: 9:00 – 17:00 Uhr, Freitag: 9:00 – 15:00 Uhr

 

Leitung:

Die Beratergruppe Ehrenamt (https://www.beratergruppe-ehrenamt.de/) hat dazu eine Basisausbildung zusammengestellt, die sie heuer für die Caritas Vorarlberg anbieten.

 

Kosten:

keine Kosten für die Ausbildung, Verpflegung und Getränke müssen von den TN übernommen werden.

 

Teilnehmer:innen:

Sechs Teilnehmer:innen Plätze sind noch zu vergeben.

 

Anmeldeinformationen:

Die Plätze werden nach Maileingang vergeben. Anmeldung und/oder Fragen an manuela.gangl@kath-kirche-vorarlberg.at . Der Lehrgang wird von Caritas Ehrenamtsstelle begleitet.

 

Inhalte der 3-tägigen Fortbildung:

Die Teilnehmenden erarbeiten Grundlagen für die Weiterentwicklung der Ehrenamtskultur in Pfarreien und kategorialen pastoralen Handlungsfeldern:

  • ehrenamtliches Engagement planen
  • konkrete Aufgabenprofile erstellen
  • neue Ehrenamtliche ansprechen, gewinnen und begleiten
  • Erstgespräche führen
  • gute Rahmenbedingungen für eine konstruktive Zusammenarbeit von Hauptberuflichen und Ehrenamtlichen entwickeln
  • informative Feedback-Gespräche führen
  • angemessene Formen der Anerkennung finden
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