Im Sinne einer größt möglichen Transparenz wollen wir hier die Rückmeldungen aus dem erweiterten Projektteam zum Projekt "Pfarrverband Vorderland" veröffentlichen. Ca. 30 Haupt- und Ehrenamtliche aus allen 10 Pfarren machten sich dabei zum Thema einer neuen Leitungsstruktur für den Pfarrverband Gedanken. Zentral waren vier Fragerichtungen: "Was begeistert uns? / Was ist das Wesentliche? / Was sind die Stolpersteine? / Was zeigt sich jetzt schon?
Was begeistert uns?
- Begeisterung am Glauben
- Möglichkeit der Mitgestaltung (II)
- Große Herausforderung
- Von anderen zu lernen
- ...dass die Pfarre eigenständig bleibt
- Es gibt Ressourcen (Personal, Raum)
- Bessere Vernetzung und Erfahrungsaustausch
- Mehr Vielfalt
- Viele Ehrenamtliche setzen sich ein
- Vernetzung aber trotzdem eigenständig
- Aufwertung der Laien
- Die Gemeinschaft (Wir sitzen alle im selben Boot)
- Die Chance, Neues anzupacken und auf neue Zusammenarbeit
- Ein Neuanfang: Möglichkeit, "Ballast" abzuwerfen
- Das neue Priesterbild
- Ideen, Vielfalt, Offenheit, Vertrauen
Was ist das Wesentliche / der Kern?
- Lebendige, freudige Seelsorge im Pfarrverband Vorderland
- Glaube, Überzeugung
- Glaubensgemeinschaft mit Esprit, die in der Region wirkt
- ...dass die Kirche im Dorf bleibt (II)
- ...dass klare Strukturen klar kommuniziert werden
- Vertrauen angesichts des "Sturms auf dem See"
- Offenheit für Veränderung
-... dass es eine strukturierte Gottesdienstordnung gibt
- Die Kirche vor Ort braucht ein "Gesicht"
- Gegenseitige Ermutigung
- Austausch - Kontakt - Vernetzung
- Gottesdienste neu und lebendig gestalten
Was sind die Stolpersteine?
- Widerstand der Pfarrbevölkerung wegen weniger Eucharistiefeiern (II)
- Ansprechperson vor Ort (Hauptamtlich!)
- Fehlender persönlicher Kontakt
- Überforderung der Priester
- Die Gottesdienstordnung
- Überforderung der Ehrenamtlichen (II)
- Fehlender Nachwuchs?
- Konkurrenzdenken
- ...wenn es ums Geld geht...
- der Zeitdruck...
- Das Kirchturmdenken
- Mangelndes Durchhaltevermögen: fehlende Motivation / Ängste / Entscheidungsschwäche
Was zeigt sich jetzt schon?
- Es wird bereits zusammengearbeitet (Z.B. gemeinsame Vorbereitung Erstkommunion Sulz-Viktorsberg)
- Gottesdienstordnung werden bereits abgestimmt in den bestehenden Pfarrverbänden (zwischen zwei Pfarren)
- Gemeinsame Feier der Hochfeste (Mette, Osternacht etc.)
- Regelmäßige Wort-Gottes-Feiern
- Der gesellschaftliche Wandel (II)
- Beziehungslosigkeit / Gleichgültigkeit gegenüber der Kirche
- Priesterbild ist im Wandel
- Diskussionen
- Es gibt schon jetzt genug Arbeit...
- Pfarrübergreifende Kooperationen und gemeinsame Themen
- Es zeigt sich in konkreten Themen die Bereitschaft der Leute zur Zusammenarbeit (z.B. Osternacht-Feier)
- Die Tätigkeit der Laien wird aufgewertet (durch Wort-Gottes-Feiern)
Weitere Fragen und Ergänzungen:
- Zwischenergebnis des Projektteams soll zunächst dem erweiterten Projektteam vorgestellt werden - und dann erst der Steuerungsgruppe kommuniziert werden
- Ressourcen für die Verwaltung: Mit wieviel können wir rechnen? Wer zahlt was? Wo gibt es eine Aufstockung?
- Eine Anlaufstelle / Ansprechperson vor Ort ist sehr wichtig! (Klare Präsenzzeiten und Kontaktmöglichkeiten in jeder Pfarre!)
- Gibt es für die Koordination des Pfarrverbandes zusätzliche Ressourcen? (zusätzlich zu den 520%)
- Wo gibt es eine Beheimatung des Priesters, wenn dies künftig eine Vielzahl an Pfarren mit zu betreuen haben?
- Wenn es früher für alle 10 Pfarren 10 Priester gab - warum haben wir heute nicht 1000 Stellenprozent zur Verfügung?
- Ist eine Pfarrversammlung zum Thema geplant?
- Es muss versucht werden, dass wir für den Pfarrverband mehr Anstellungsprozente zugeteilt bekommen
- Gibt es Richtlinien /Merkmale für die Errichtung von Pfarrverbänden?
- Klärung der Kompetenzfrage: Was sind die Aufgaben der Pfarren, was jene des Pfarrverbandes?
Die nächsten Schritte:
- Die Ergebnisse der Klausur werden protokolliert und gesammelt
- Es wird ein konkreter Vorschlag ausgearbeitet, wie die neue Leitungstruktur im Pfarrverband Vorderland auf Basis des Schweizer Modells und der Pastoralteams in der Diözese aussehen könnte (Rollen, Aufgaben, Zuständigkeiten und Regeln für die Zusammenarbeit werden definiert)
- Das erweiterte Projektteam wird wieder mit einbezogen und über dieses Zwischenergebnis informiert
- Vorstellung des Zwischenergebnisses zum Thema "Leitungsstruktur NEU" im PV Vorderland am 18. Jänner 2019 an die diözesane Steuerungsgruppe
- Vorstellung und Diskussion des Zwischenergebnisses im erweiterten Projektteam am 1. Februar 2019